Imponente campagna di assunzioni in casa Italian Hospitality Collection, che prevede di assumere 200 figuere professionali nei suoi 5 resort in Sardegna, Toscana e Valle d’Aosta. Nell’ambito di un ambizioso piano di sviluppo e ampliamento del suo team, il gruppo attivo nell’hotellerie di lusso prevede di collocare i nuovi collaboratori presso il Chia Laguna Resort in Sardegna, Le Massif Hotel & Lodge a Courmayeur in Valle d’Aosta e gli spa resort termali in Toscana – Grotta Giusti Thermal Spa Resort, Fonteverde Lifestyle & Thermal Retreat e Bagni di Pisa, Palace & Thermal Spa.
Le posizioni aperte
La campagna, in partenza da gennaio, prevede offerte di lavoro nei diversi ambiti: dall’housekeeping al maintenance, dall’F&B al wellness. Si tratta di una grande opportunità di crescita professionale, in un contesto di ospitalità di eccellenza. Il gruppo vanta cinque strutture cinque stelle, affiliate a brand internazionali come Hilton, Marriott e The Leading Hotels of the World ed è sinonimo di ospitalità di lusso, ma anche di grande know-how nell’ambito termale. Lavorare per Italian Hospitality Collection offre quindi la possibilità di avviare una carriera in un ambito strutturato, con possibilità di conoscere i sistemi gestionali e gli standard operativi dei più grandi brand internazionali e al tempo stesso di acquisire esperienza sia nel segmento dell’hotellerie che delle terme&spa per una professionalità completa a 360°.
“A seguito degli importanti investimenti per le ristrutturazioni degli hotel e con i risultati incoraggianti raggiunti nel 2021, vogliamo continuare ad investire sull’offerta di ospitalità del gruppo, a partire dalla risorsa più preziosa, il personale, ampliando il nostro organico e dando l’opportunità a sempre più figure di unirsi alla famiglia IHC”, commenta il recruting Marcello Cicalò, Group Director of Operations di Italian Hospitality Collection. “Cerchiamo persone di talento che abbiano quello che abbiamo definito l’#IHCfactor (passione, sincerità, dedizione, senso dell’accoglienza), a cui offrire esperienze di lavoro che diventino opportunità di impiego concrete”.
Date e dintorni
Alle figure ricercate nei diversi ambiti saranno proposti inizialmente contratti a tempo determinato o stagionale. I selezionati avranno l’opportunità di rimanere in azienda tutto l’anno, anche sfruttando la doppia stagionalità: estate a Chia Laguna, in Sardegna, e inverno a Le Massif, Courmayeur.
Previsti dal 7 all’11 febbraio i Recruiting Days a Milano e a Cagliari in presenza. Saranno suddivisi in giornate specifiche per posizioni. Dopo l’invio del curriculum ci sarà una prima selezione dopodiché si potrà accedere ai Recruiting Days.
Il 13 aprile riaprirà il Chia Laguna in Sardegna che vedrà l’inaugurazione anche del nuovo Conrad Chia Laguna Sardinia, rinnovato sotto il segno di Conrad, Hotels & Resorts, brand di lusso di Hilton. A partire da metà febbraio saranno avviati pertanto i percorsi di formazione dei neo-assunti inerenti i sistemi operativi e gli standard del nuovo brand.
Gli interessati a lavorare nelle strutture di Italian Hospitality Collection possono inviare la propria candidatura e il CV a: resumes@italianhospitalitycollection.zohorecruitmail.eu
